市役所勤務25年の経験をもとに、自治体の官民連携の推進と、職員の人材育成をお手伝いします。

民間からの提案をどう受け止め、どう事業につなげるか。職員一人ひとりが、これからのキャリアをどう描くか。行政の内側を知る立場から、現場で使える形で支援します。

こんなお悩みはありませんか？

• 民間からの提案が増えているが、受け止め方や判断の基準が整理できていない

• 官民連携を進めたいが、庁内の体制や進め方がわからない

• 職員が自分のキャリアを考える機会をつくりたい

• 定年・再任用を控えた職員のセカンドキャリア支援に取り組みたい

官民共創・官民連携の推進支援

01　官民連携の進め方の整理

庁内の体制づくり、民間提案の受け止め方、連携協定から事業化までの流れなどを、各自治体の状況に合わせて整理します。

02　官民連携推進研修

職員向けに、官民連携の基本的な考え方や、企業との対話の進め方を学ぶ研修を行います。

※特定の企業の売り込みを目的とした支援ではありません。自治体の立場に立って、取り組みをお手伝いします。

職員のキャリア支援

01　キャリアデザイン研修

若手から中堅の職員を対象に、これまでの経験を振り返り、これからの働き方や役割を考える研修です。

02　セカンドキャリア研修

定年・再任用を控えた職員を対象に、これまでの経験を生かしたセカンドキャリアを考える研修です。

03　キャリア面談の導入・実施支援

職員一人ひとりとのキャリア面談の導入や実施をお手伝いします。

内容・時間・費用は、ご要望に合わせてご提案します。予算化前の情報収集や、企画段階のご相談も歓迎します。なお、職員の方が個人としてキャリア相談を希望される場合は、「公務員・個人の方へ」のページ（未来のキャリア相談室）をご案内ください。

代表について

深谷 大一朗（合同会社Linkage Partners（リンケージパートナーズ） 代表社員）

元郡山市役所職員。25年間の勤務のなかで、人事課やふくしま自治研修センター（出向）での人材育成、保育課での株式会社サイバーエージェントとの連携協定などに携わりました。地方公務員アワード2024受賞。

実績等

現在は、自治体営業・官民共創の支援に取り組むほか、行政の現場で培った経験を生かし、企業と自治体が互いの強みを持ち寄り、地域の未来につながる事業を生み出すことを目指しています。

• 福島県磐梯町の地域活性化起業人（2026年4月～）

• 愛媛県主催「EGFコンソーシアム総会」でパネルディスカッション「官民連携によるイノベーション創出の実践者たちから学ぶ心得」に登壇（2026年9月）

お問い合わせ

ご相談は、下のフォームまたはメール（d.fukaya@linkagep.com）でお気軽にどうぞ。